Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
https://hdl.handle.net/123456789/1794| Τύπος: | Διδακτορική διατριβή |
| Τίτλος: | "Be something more": ελαστικές μορφές εργασίας και έμφυλη επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα της οικονομικής κρίσης |
| Εναλλακτικός τίτλος: | "Be something more": flexible forms of work and gendered entrepreneurship in Greece of economic crisis |
| Συγγραφέας: | [EL] Ρήνα, Γεωργία[EN] Rina, Georgia |
| Επιβλέπων διατριβής: | [EL] Τσιμπιρίδου, Φωτεινή[EN] Tsibiridou, Fotini |
| Συμβουλευτική επιτροπή: | [EL] Σπυριδάκης, Μάνος[EN] Spyridakis, Manos [EL] Μάνος, Ιωάννης[EN] Manos, Ioannis |
| Μέλος εξεταστικής επιτροπής: | [EL] Κόφτη, Δήμητρα[EN] Kofti, Dimitra [EL] Κράββα, Βασιλική[EN] Kravva, Vassiliki [EL] Πεγκλίδου, Αθηνά[FR] Peglidou, Athéna [EL] Σιδέρη, Ελένη[EN] Sideri, Eleni |
| Ημερομηνία: | Σεπ-2023 |
| Περίληψη: | Μέσα από εθνογραφική έρευνα, που πραγματοποιήθηκε σε θυγατρικές εταιρείες άμεσων πωλήσεων στη Θεσσαλονίκη, η εν λόγω διατριβή προσπαθεί να αναδείξει τις πολλαπλές επιπτώσεις της ευέλικτης απασχόλησης (flexibility) και της εργασιακής επισφάλειας (precarity) στις ζωές των εργαζομένων κατά την περίοδο της μνημονιακής Ελλάδας (2008/2018). Επιπλέον, προσπαθεί να ανιχνεύσει τις σημασίες μιας νέας κυβερνολογικής που παγκοσμιοτοπικά διαπερνά και μετασχηματίζει τα υποκείμενα, ως εργαζόμενους/ες και πολίτες, μέσα από την διάδοση της λογικής περί homo entrepreneur και homo economicus, δηλαδή μέσα από τη εμφάνιση ενός νέου ωφελιμιστικού υποκειμένου, το οποίο έχει ως στόχο του την μεγιστοποίηση του κέρδους του και το οποίο αναλαμβάνει την αποκλειστική ευθύνη της αποτυχίας ή της επιτυχίας του. Τέλος, εστιάζει στην γυναικεία επιχειρηματικότητα, στην αλληλεπίδραση και τη διαντίδραση μεταξύ φύλου και επιχείρησης. Επιπλέον, αναδεικνύει το κατά πόσο η ίδια η σύσταση της επιχείρησης μεταβάλλει ή επιβάλλει στερεότυπα τους έμφυλους ρόλους εντός της, εξαρτώμενη από το ίδιο το επαγγελματικό πλαίσιο/συμφραζόμενο, όπου οι εργαζόμενοι/ες μοιράζονται τον ίδιο χώρο αλλά βρίσκονται σε διαφορετικές, ιεραρχικά δομημένες, θέσεις. Η μελέτη των λόγων (discourse) και η ανάλυση των πρακτικών των εργαζομένων πρόκειται να συμβάλει στην ποιοτική διάσταση των τρόπων μέσα από τους οποίους ορίζονται, βιώνονται, διαπλάθονται και μετασχηματίζονται τόσο οι έννοιες της ‘επιχειρηματικότητας’ και της ‘εργασίας’, όσο και οι υποκειμενικότητες στην φάση του ύστερου καπιταλισμού. |
| Γλώσσα: | Ελληνικά |
| Τόπος δημοσίευσης: | Θεσσαλονίκη, Ελλάδα |
| Σελίδες: | 523 |
| DOI: | 10.12681/eadd/54589 |
| Θεματική κατηγορία: | [EL] Ανθρωπολογία[EN] Anthropology |
| Λέξεις-κλειδιά: | επιχειρηματικότητα; φύλο; ευελιξία; πρεκαριάτο; νεοφιλελευθερισμός; άμεσες πωλήσεις; πολυεπίπεδο μάρκετινγκ; κοινωνική ανθρωπολογία |
| Κάτοχος πνευματικών δικαιωμάτων: | © Ρήνα, Γεωργία 2023 |
| Όροι και προϋποθέσεις δικαιωμάτων: | Attribution-NonCommercial-No Derivatives 4.0 Διεθνές |
| Διατίθεται ανοιχτά στην τοποθεσία: | https://www.didaktorika.gr/eadd/handle/10442/54589 |
| Σημειώσεις: | Το έργο συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση», στο πλαίσιο της Πράξης «Ενίσχυση του ανθρώπινου ερευνητικού δυναμικού μέσω της υλοποίησης διδακτορικής έρευνας – 2ος Κύκλος» (MIS-5000432), που υλοποιεί το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών (ΙΚΥ). |
| Εμφανίζεται στις συλλογές: | Υποψήφιοι διδάκτορες |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο:
| Αρχείο | Περιγραφή | Σελίδες | Μέγεθος | Μορφότυπος | Έκδοση | Άδεια | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| RinaGeorgiaPhD2023.pdf | Διδακτορική διατριβή | 523 σελίδες σελίδες | 7.56 MB | Adobe PDF | Δημοσιευμένη/του Εκδότη |  | Δείτε/ανοίξτε |