Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
https://hdl.handle.net/123456789/1837| Τύπος: | Διδακτορική διατριβή |
| Τίτλος: | Essays in labour economics: employers and employees behavior and labour market outcomes in a period of economic crisis |
| Εναλλακτικός τίτλος: | Δοκίμια στα οικονομικά της εργασίας: η συμπεριφορά εργοδοτών και εργαζομένων και τα αποτελέσματα της αγοράς εργασίας σε μια περίοδο οικονομικής κρίσης |
| Συγγραφέας: | [EL] Σίντος, Ανδρέας[EN] Sintos, Andreas |
| Επιβλέπων διατριβής: | [EL] Χλέτσος, Μιχάλης[EN] Chletsos, Michael |
| Συμβουλευτική επιτροπή: | [EL] Μυλωνίδης, Νικόλαος[EN] Mylonidis, Nikolaos [EL] Αδάμ, Αντώνης[EN] Adam, Antonios |
| Μέλος εξεταστικής επιτροπής: | [EL] Μπένος, Νικόλαος[EN] Benos, Nikolaos [EL] Παπαπέτρου, Ευαγγελία[EN] Papapetrou, Evangelia [EL] Κόλλιας, Χρήστος[EN] Kollias, Christos [EL] Οικονόμου, Αθηνά[EN] Economou, Athina |
| Ημερομηνία: | 2021 |
| Περίληψη: | The subject of the present dissertation focuses on four different topics related to labour economics. Therefore, the present doctoral thesis consists of four chapters and in each chapter a research question is investigated. In the first chapter, we examine the effect of International Monetary Fund (IMF) intervention on the labour market outcomes of recipient countries. The second chapter deals with whether participation in temporary work can lead to job stability in the post-crisis period. The main research question in the third chapter addresses whether participation in performance pay schemes can affect job satisfaction. Finally, the fourth chapter provides a meta-analysis of previous empirical literature that explores the relationship between financial development and income inequality in order to show if there is any publication selection bias in the current literature and the overall economic effect of financial development on income inequality. |
| Γλώσσα: | Αγγλικά |
| Τόπος δημοσίευσης: | Ιωάννινα, Ελλάδα |
| Σελίδες: | 314 |
| DOI: | 10.12681/eadd/50498 |
| Θεματική κατηγορία: | [EL] Οικονομικά[EN] Economics [EL] Οικονομετρία[EN] Econometrics |
| Λέξεις-κλειδιά: | Αγορά εργασίας; Οικονομική κρίση; Διαθρωτική αλλαγή; Άτυπες εργασιακές σχέσεις; Επαγγελματική κατάρτιση; Εργασιακή ικανοποίηση; Αμοιβή βάση απόδοσης; Χρηματοοικονομική ανάπτυξη; Μετανάλυση |
| Κάτοχος πνευματικών δικαιωμάτων: | © Andreas Sintos, 2021 All Rights Reserved |
| Διατίθεται ανοιχτά στην τοποθεσία: | https://www.didaktorika.gr/eadd/handle/10442/50498 |
| Σημειώσεις: | This research is co-financed by Greece and the European Union (European Social Fund- ESF) through the Operational Programme «Human Resources Development, Education and Lifelong Learning» in the context of the project “Strengthening Human Resources Research Potential via Doctorate Research” (MIS-5000432), implemented by the State Scholarships Foundation (ΙΚΥ). |
| Εμφανίζεται στις συλλογές: | Υποψήφιοι διδάκτορες |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο:
| Αρχείο | Περιγραφή | Σελίδες | Μέγεθος | Μορφότυπος | Έκδοση | Άδεια | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PhD_EKT.pdf | Διδακτορικό-Ανδρέας Σίντος | 4.15 MB | Adobe PDF | - |  | Δείτε/ανοίξτε |